看到员工数字，李强就下意识的皱了皱眉头。
退休、半退休职工，居然差不多是总职工人数的一半！
哪有这样的？这帮人是根本不用干活，工厂养活着，拿的工资比在岗职工其实少不到哪里去。
这就等于一个在岗职工，就要养着一个退休职工！
难怪罐头厂搞不好，！
背着这么大一个负担，厂子怎么可能朝前走？被活活压死，那是早晚得事！
其实不光是罐头厂，目前很多厂子，都面临这样的情况。
国有企业就是大家庭，从职工出生到死亡，全部在这个大家庭里渡过，工作、结婚、小孩上学、养老，企业包办了工人一辈子所有的大事。
这当然有它的积极的一面，这年头工人对于厂子的感情的确非常深，跳槽的情况基本不可能发生，培养出来的熟练工、人才，基本都能留在企业为企业做贡献。
但是反过来了，随着企业年头增长，退休的工人越来越多，企业的包袱也会越来越大，如果企业的运营良好，有足够的效益，并且不断的拓展市场，新陈代谢健康，虽然不断有人退休，但也不断的有新人加入，那这个包袱倒还暂时能承受。
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