他越发觉得自己分身乏术了。
“是，先生，现在盛唐集团的组织架构来说，以职能为主，多部门跨越协作，而由先生统一管理。但有一点，就是先生处理起事情的话，时效性很差，如果说有什么特别重要紧急的事，往往得不到及时的处理。碰到先生不在唐楼的时候，这些事情甚至于有可能停滞下来。”
狄仁杰说到了点子上。
李愔就想听这样的话。
那说明了一点，狄仁杰真也学习到了。
而且看问题的精准上面，也即将赶超自己了。
李愔点头道：“我也感觉到了这一点，随着盛唐集团的不断变大，这一点的感觉越来越明显了。这种架构越来越不合理，如果我没有空的时候，那么许多事都要耽搁下来。所以，我想要对盛唐集团的架构进行一次大的调整！”
“先生可有办法？”狄仁杰问。
他虽然看出了问题的所在，但是却不知道如何解决。
因为他没有经验。
不像李愔可以参考未来大公司的架构。
内容未完，下一页继续阅读