评级则是团队领导对手下人员的评价，就类似于一个年度考核，能获得最好的评价，肯定对未来晋升是有好处的。
这两点都是命脉。
彭恩贵是说给大家听的，一个是为了震慑，否则其他人都学李荣茂，团队就没办法带了。
另外，有人和李荣茂关系走的近，他说的话肯定会传进李荣茂的耳朵里。
所以彭恩贵继续道，“小李，是第一次，我还是决定不追究。年轻人么，偶尔耍耍小性子也正常，应该给机会，但不要再有下次！”
这是给了个台阶。
他是希望李荣茂回来工作的，否则他就会变得非常忙碌，而且李荣茂在团队里，发挥的作用非常大，他离开的影响也非常大。
彭恩贵说完就要散会。
这时门口忽然传来了喧哗声，他扭过头一看发现是几个穿军装的人，马上站起来疑惑的问道，“怎么了？这是？”
有个队长式的人物，面无表情的开口问道，“是彭恩贵院士吗？”
内容未完，下一页继续阅读