“何先生放心，这些条款我们都可以接受。”张正阳当即表态，“尤其是人才流失这一条，我们回去后就立刻上报，责成教育、人社等有关部门联合出台监管措施，绝不让辛苦培养的人才白白流失。”
何雨柱点点头，重新坐回座位上：“那好，既然张团长有这个诚意，我们就来具体谈谈哪些措施我们可以马上落地，哪些还需要进一步细化。”
“没问题，我们一定全力配合。”张正阳认真道。
接下来的三天，双方围绕着项目和五条条款展开了细致入微的谈判。
会议室里的争论声此起彼伏，有时为了一个监管细节，双方能僵持半个多小时。
“关于资金监管，我们希望能派人参与项目的财务审核，确保每一笔钱都用在刀刃上。”黄河集团的财务总监陈慧说道。
李建国立刻反驳：“这恐怕不妥，学校的财务体系有自己的规范，外人参与审核会打乱我们的流程。”
何雨柱接过话头：“陈总监的意思不是干涉学校正常财务，而是针对我们投入的这笔专项经费设立单独账户，双方共同监管。这样既能保证资金安全，也不会影响学校其他工作，张团长觉得呢？”
张正阳沉吟片刻，点头道：“这个方案可行，我们可以接受。”
谈判间隙，张正阳特意把何雨柱请到了隔壁的休息室。
刚关上门，他问道：“何先生，你昨天提到的人才流失重灾区，能再跟我具体说说吗？我实在没想到，这些领域竟然会有这么大的风险。”
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