7月初决定相应政策要求，通知全集团各分支机构积极准备响应号召，做好组织建设工作的准备工作，7月中旬，一等文件下来以后便开始了执行。
全集团范围内开展组织建设工作，对组织成员进行程序化筛选工作。
步骤和形式正如月初通知的那样，以个人申请、群众评议和组织批准为基础，以岗位工作评比，群众推荐的形式开展评选活动。
这个就很让人抓马了。
以前老李的工作风格可不是这样的，组织工作就是组织工作，轻易不会跟业务工作挂钩。
在考察组织工作能力的同时还要综合考评业务能力，这还是第一次。
前面已经透过风了，大家该议论的也议论了，该怀疑的也怀疑了，就等着李主任清醒过来，取消这一决定呢。
谁能想到呢，按原通知执行！
“李主任可越来越敏感了啊。”
杨宗芳同栗海洋在李学武的办公室谈工作，结束后眼瞅着要到下班时间了，两人便都没有着急走，坐在沙发上闲聊，品着好茶，抽起了香烟。
“前几天我还琢磨呢，这组织工作怎么同业务工作结合在一起考察。”
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