李学武作为冶金厂厂长，在班子成员到齐以后，自然是要召开班子会议，讨论和研究组织、业务分工问题。
不过他是要给新同志留出熟悉业务和工作的时间，也要给下面的干部留出熟悉新来领导的时间，所以分工会议要开，但不能立即召开。
就算今年的发展指标还有很多，压力很大，可也不急在这几天。
六月的最后一天，李学武正在同杨宗芳讨论组织工作会议的议程，突然收到了一份意义特别的邀请函。
“这是谁送来的？”
李学武翻看着手里样式和制工别致的硬纸壳邀请函，上面竟然还有这个年代邀请函少有的企业标志。
真讲起来，国内此时的企业经营还停留在解放后接受的文化建设，以及这些年不断接收的信息进行的变革。
影响较为深刻的便是五几年那次毛子为师的大支援，虽然支援了个半拉柯基，但在国人倍加珍惜的精神下，还是学到了很多东西。
这一点就比隔壁邻居白象要强很多，同样是手把手教徒弟，咱们只学了三年半，对方却学了三十多年。
可你看看后世国力的对比，白象硬是把工业老大哥教的科学学成了玄学。
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