两天后，市政府党组关于增设攻坚岗位及人选推荐的正式建议函，以及一份反映《工作指引》执行成效和问题的督查报告，同时摆在了张乾州的办公桌上。
几乎同时，水又市推行《工作指引》、统筹疫情防控和经济社会发展的成功经验，被省委办公厅以简报形式印发全省交流学习。
这份简报，自然是曹大伟推动的结果。
张乾州看着眼前这几份材料，脸色阴晴不定。
李毅飞这一套组合拳，打得他有些措手不及。
他没想到对方不仅没有在人事调整上硬顶，反而顺势提出了一个更宏大、而且看起来完全出于公心的方案。
如果否决这个方案，不仅显得自己心胸狭窄、阻碍工作，而且可能得罪一批有能力、有政绩的干部，更会与省委刚刚肯定的工作方向背道而驰。
可如果同意，就等于认可了李毅飞对干部的使用，让李毅飞的势力借机渗透到更关键的领域。
权衡再三，张乾州决定暂时退让一步。
在接下来的书记办公会和常委会上，他原则上同意了市政府党组关于增设部分攻坚岗位的建议，但在具体人选上，与李毅飞进行了一番激烈的“讨论”和“协商”。
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