这样算下来，基本都是妥妥的学霸。
徐川翻了翻邮箱中的申请单，然后拉了个表格，直接将gpa3.8分以下，且没有出色作品集的申请者直接排除掉了。
上辈子他在普林斯顿做了这么多年的教授，对于如何筛选学生早就有一套自己的方法，得心应手。
筛选这些申请者，就像是一家公司的hr招聘员工一样。
本科线（gpa绩点）就是分界线。
如果没有达到本科线，申请基本都会被扔到垃圾箱里面去。
不可否认，或许有极少数的人没有达到本科线却拥有着出色的工作经历，但这部分人终究只是极少极少数。
在海滩上淘金的效率远低于在金矿中淘金，且耗费的力气远高于收获。
所以设置一个标准线，对于hr来说是最方便的。
在筛选学生这一块也同理，如果绩点不达标，直接淘汰是最好的选择。
内容未完，下一页继续阅读